Vanlige spørsmål om karrierestart

Bare de vanlige spørsmålene …

Studenter og nyuteksaminerte er en kritisk del av arbeidskraften vår som er essensielle for vår fremtidige vekst. Nedenfor finner du svarene på noen av de vanligste spørsmålene om våre programmer for karrierestart.

Praktikantstillinger i Electronic Arts skiller seg fra andre arbeidssteder, Fra flere gøye hendelser til viktig ferdighetsutvikling og kontaktknytting i hele selskapet – EA-opplevelsen

utfordrer deg

knytter deg til industriveteraner

øker selvtilliten din

virkeliggjør karrierepotensialet ditt

Dette kan du forvente deg

• Hvordan er rekrutteringssyklusen for praktikanter?
• Hvor mange praktikanter ansetter dere vanligvis per semester?
• Har EA en kleskode?

Søknaden

• Hva er søkekravene?
• Hvordan er intervjuprosessen?
• Hvordan får jeg søknaden min til å skille seg ut?
• Er det mulig å få en jobb i EA uten høyere utdanning?
• Finnes det mange muligheter for å gå fra praktikant til fulltidsansatt?

Selskapet vårt

• EA er et enormt selskap. Kommer jeg til å forsvinne i mengden?
• Tilbyr EA opplæring og muligheter for videre utvikling?
• Hvilke fordeler og frynsegoder er tilgjengelige for praktikanter?
• Hvilke fordeler og frynsegoder er tilgjengelige for nyuteksaminert heltidsansatte?

Spørsmål: Hvordan er rekrutteringssyklusen for praktikanter?

Svar:  Generelt sett begynner EA rekrutteringssyklusen for neste periode fire måneder før den starter.

Høstsemesteret starter f.eks. i september, så da starter vi rekrutteringsprosessen i mai.

Spørsmål: Hvor mange praktikanter ansetter dere vanligvis per semester?

Svar:  EA ansetter bare studenter i meningsfulle stillinger som er avgjørende for suksessen til et prosjekt. Antallet studenter som ansettes i hvert semester varierer basert på forretningsbehov, sted og team.

Spørsmål:  Har EA en kleskode?

Svar:  Kom som du er! EA fremmer kreativitet, og med det følger individualitet. Så lenge klær, frisyrer osv. er ikke støtende eller utfordrende, kan du kle deg som du vil.

Q: Hva er søkekravene?

A: Du må aktivt være registrert på heltid ved et akkreditert universitet eller høyskole. 

• For våre roller i USA/Canada må du ha minst ett gjenværende semester for å være kvalifisert. 
• For rollene våre i alle andre land, kan du se gjennom deltakelseskravene i stillingsbeskrivelsen. 

For våre roller som praktikant/samarbeidsroller i USA/Canada trenger du arbeidstillatelse i USA eller Canada uten sponsoravtale.

Søkere som ikke oppfyller kravene vil ikke bli vurdert. Men hvis du er nyuteksaminert, anbefaler vi at du søker på våre heltidsroller her!

Spørsmål: Hvordan er intervjuprosessen?

Svar: Når du har søkt, vil du høre fra oss innen 2–4 uker. Hvis du er en god match, tar vi kontakt med deg for å starte intervjuprosessen først med en av våre rekrutterere for nestegenerasjons talenter, etterfulgt av teamintervjuer. Vi sier ifra når en avgjørelse er tatt etter at intervjuene er ferdige!

Spørsmål:  Hvordan kan jeg få søknaden min til å skille seg ut?

Svar:  Vis oss hva du kan! Skoleprosjekter og/eller porteføljer er flotte måter å vise fram interessene og ferdighetene dine på. 

Spørsmål:  Er det mulig å få en jobb i EA uten høyere utdanning?

Svar:  Ja, det er mulig å få jobb i EA uten høyere utdanning. For å vurderes for praktikum må du derimot være i gang med høyere utdanning.

Spørsmål: Finnes det mange muligheter for å gå fra praktikant til fulltidsansatt?

Svar:  Ja! Ikke bare finnes det muligheter, men at du starter i en fulltidsstilling etter at du uteksamineres er selve grunnlaget for praktikumsprogrammene våre. EAs mål er å vise deg hva vi har å tilby! Vi ønsker at du skal ha en arbeidsopplevelse uten sidestykke, som fremhever våre talentfulle folk, det spennende arbeidet vi gjør og de endeløse karrieremulighetene du har om du velger å slutte deg til oss.

Spørsmål:  EA er et enormt selskap. Kommer jeg til å forsvinne i mengden?

Svar:  Så absolutt ikke. En god måte å se EA på er som en samling av mindre bedrifter som til sammen utgjør et større selskap. Hvert team har sin egen identitet, kultur og lederstil. Enkeltpersoner har mange muligheter for å briljere i slike miljøer.

Det finnes mange fordeler med å jobbe i større selskap:

• Mulighet for vekst og forfremmelse
• Variasjon: Du kan jobbe på ulike prosjekter på tvers av team og studioer
• Stabilitet
• Samarbeid på tvers av team

Spørsmål:  Tilbyr EA opplæring og muligheter for videre utvikling?

Svar:  Ja. En av EAs kjerneverdier er læring! LEAP (læring, engasjement og prestasjon) er et internt team i EA som fokuserer på opplæring- og utviklingsprogrammer. De sørger for at alle i selskapet får tilgang på treningskurs innenfor en rekke områder, blant annet ferdighets- og ledelsesutvikling. EA Knowledge er et omfattende intranett dedikert til medarbeidernes læring. I EA Knowledge kan medarbeiderne dele erfaringer med, og lære nye metoder fra, hverandre. Siden har artikler skrevet av proffer fra hele selskapet, blant annet om nye verktøy, teknologier, erfaringer med mer. Vi har også et selvvalgt mentorprogram.

Spørsmål:  Hvilke fordeler og frynsegoder er tilgjengelige for praktikanter?

Svar:  EA er stolte over å tilby en kultur og et arbeidsmiljø som tar vare på de ansattes profesjonelle utvikling, helse og lykke. Vi har en helhetlig tilnærming med vårt fordelsprogram, med fokus på fysisk, emosjonell og økonomisk velvære samt på karrieren og fellesskapet, for å støtte medarbeiderne våre gjennom alle kapitler i livet. Målet vårt er å tilby en trygg og respektfull arbeidsplass som gir deg muligheten til å trives både på jobb og i fritiden. 

Fordeler for praktikanter

• Betalt arbeidserfaring med industriproffer
• Sosiale arrangementer bare for studenter
• Gratis EA-spill og -stæsj
• Betalt ferie
• Tilbakebetaling for trening
• Mulighet for stipend

Svar:  Hvilke fordeler og frynsegoder er tilgjengelige for en universitetsuteksaminert fulltidsansatt?

Svar:  EAs fordeler og frynsegoder.