Våra medarbetare och inkluderande kultur
Vi odlar kärleken till sport – tillsammans, för alla.
Vårt fokus på människor och en inkluderande kultur hjälper våra team att skapa spel och upplevelser som underhåller hundratals miljoner spelare runt om i världen. Vi anser att en global arbetsstyrka med inslag av mångfald som erfarenheter, färdigheter, idéer, bakgrunder, generationer och anställningstrygghet driver vår inlärningskultur och genererar de idéer som skapar de uppslukande världar, karaktärer, berättelser och communities som får genklang hos vår globala publik.
VÅR INVERKAN
Förutom att inrätta ett EA SPORTS DEI-råd och övergripande strategi ingår mångfald, jämställdhet och inkluderande i våra ansträngningar och initiativ i våra studior, våra spel och communities – liksom vi strävar efter att främja förändring i vår bransch som helhet. Exempel på vår inverkan är:
VÅRA SPEL
Vi är fast beslutna att utveckla innehåll och spel med mer korrekt representation som autentiskt speglar våra spelare runt om i världen. Det inkluderar att skapa matchdräkter och program som vårt EA SPORTS Madden NFL Black History Month-program (ovan), som tar hänsyn till arvsmånader och kulturella ögonblick, och som ständigt stärker våra partnerskap för att öka inkludering och representation i alla våra spel.
VÅRA TEAM
På Electronic Arts och EA SPORTS har vi sedan länge ett åtagande att främja sunda och inkluderande team. Vi lockar, utvecklar och behåller begåvade människor som var och en spelar en roll för att inspirera världen att spela. Vi ger också tillgång till flera resurser, onlinekurser och evenemang för att växa i deras karriärer och hjälpa till att främja en mer inkluderande miljö för alla. Vi brinner också för att stödja talanger som är tidiga i sina karriärer och förutom våra möjligheter till praktikplatser och samarbete har vi även infört och utökat vårt EA SPORTS Academy-program, vilket hjälper till att minska hindren för dem som vill byta till sport- och spelbranschen.
VÅR COMMUNITY
Vi strävar efter att göra skillnad i de samhällen där vi bor, arbetar och spelar. Därför är vi stolta över att samarbeta med samhällsorganisationer och investera i flera program som uppmuntrar mångfald inom STEAM och stödjer utbildning inom STEAM; skapa tillgång och möjligheter i STEAM-utbildning och karriärvägar för underrepresenterade ungdomar, främja nästa generations idrottare och proffs i spelbranschen genom initiativ på gräsrotsnivå, bland annat.
VÅR BRANSCH
Vi är stolta över våra ansträngningar att stödja och skapa vägar för underrepresenterade talanger som kommer in i sport- och spelindustrin. Det inkluderar vårt EA SPORTS FCTM-partnerskap med COPA90 på den betalda Beat the Bias-praktikplatsen, vårt fleråriga partnerskap med UEFA UWCL och det övergripande arbetet för att kämpa för kvinnor och icke-binär representation, inkludering och tillhörighet i våra spel, communities och inom sport- och teknikindustrin.
MEDARBETAR-RESURSGRUPPER
Ett av de många sätt där vi skapar en välkomnande community är genom våra personalresursgrupper (ERG). En ERG är öppen för alla och hjälper till att främja en kultur för inkludering, tillhörighet och allyship på Electronic Arts. Genom våra ERG firar vi våra communities året runt med inkluderande upplevelser som fokuserar på kulturella firanden, professionell utveckling och initiativ för social påverkan. Läs mer om våra sju ERG-communities.
tillsammans ändrar vi spelet
På EA SPORTS får du möjligheten att jobba med stora spel och skapa dig en karriär här. Hjälp oss att kultivera kärleken till sport runt om i världen.