Å få flere kvinner over til spilling
Forfatter: Laura Miele, studiosjef
Gratulerer med kvinnedagen, alle sammen. Dette er et flott øyeblikk for å være stolte av alt vi har oppnådd, samtidig som vi ser på de mange mulighetene som gjenstår.
Det tok lang tid for bransjen vår å realisere verdien av kvinner i spill – ikke bare til å spille spill, men å jobbe med og rundt spill. Heldigvis bruker spillselskaper i dag mye mer tid på å tenke på kvinnelige spillere og investere i potensialet til kvinnelige ansatte enn de gjorde da jeg først startet i bransjen – utvilsomt fordi det nå er flere av oss i bransjen, for ikke å nevne at det er godt over en milliard (!) kvinnelige spillere i verden.
For flere år siden startet vi medarbeidergruppen Women's Ultimate Team her i Electronic Arts, fordi vi ønsket at kvinner skulle ha et fellesskap de kunne henvende seg til for å få støtte. Vi anerkjente at alle kvinner ville ha sine individuelle utfordringer og muligheter, men vi ønsket å skape et sted der kvinner kunne støtte hverandre mens de jobbet med våre mannlige allierte, for å øke vår tilstedeværelse i bransjen – spesielt i lederroller.
Studioets lederskap er nå halvt kvinnelig – og to av disse lederne har ledergrupper som er halvt kvinnelige. Gjennom hele EA bygger kvinner teknologiplanen som vil drive framtiden vår. De skaper opplevelser for en ny generasjon spillere og kjemper for inkluderende design for å sikre at spillene våre låser opp hele spekteret av historier vi kan fortelle. Jeg er utrolig stolt av alle kvinnene i Electronic Arts som bygger framtiden for bransjen vår, og gjennom hele måneden vil du høre noen av dem fortelle sine historier på EAs LinkedIn-side.
Temaet for den internasjonale kvinnedagen 2021 er #ChooseToChallenge, som understreker viktigheten av å utfordre forutinntatthet og misoppfatninger, slik at vi kan skape en mer inkluderende og likestilt verden. Den eneste måten ting forandrer seg på er hvis vi utfordrer måten de alltid har blitt gjort på. Så, vi vil øke antallet muligheter for kvinner og introdusere jenter til denne utrolige industrien gjennom praksisplasser og utdanning. Vi vil gi kvinner som nettopp har startet i spillverdenen mentorskap og verktøyene de trenger for å få fart på karrierene sine. Og vi vil støtte erfarne kvinner i videreutviklingen deres for å sikre at vi posisjonerer dem til å lede bransjen i årene som kommer.
Dette vil kreve utdanning, refleksjoner over våre egne ubevisste forutinntatthet og mange vanskelige samtaler, men vi kan hver dag velge å utfordre og ta opp forskjeller mellom kjønnene. Til tross for alt arbeidet vårt fram til i dag, kan bransjen fortsatt være svært utfordrende for kvinner, og vi har fortsatt arbeid å gjøre her i EA for å fremme en inkluderende kultur. Hva vil du utfordre? – #ChooseToChallenge?
