EA SPORTS/EA est un employeur respectant les opportunités égales. Toutes les décisions de recrutement sont indépendantes de toutes considérations d’ethnie, de couleur de peau, d’origine, d’héritage, de sexe, de genre, d’identité ou d'expression sexuelle, d’orientation sexuelle, d’âge, de patrimoine génétique, de religion, de handicap, de condition médicale, de grossesse, de statut marital, familial ou militaire ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures émanant de postulants ayant un casier judiciaire. EA adapte également les lieux de travail pour les individus qualifiés en situation de handicap, conformément à la loi.

EA fait tout en son possible afin de s'assurer que le système de candidatures en ligne soit accessible aux personnes handicapées et aux anciens combattants handicapés. Les candidats en situation de handicap peuvent nous contacter par e-mail à l’adresse accessibility@ea.com afin d’obtenir de l’aide pour accéder à notre site careers.ea.com. Veuillez inclure votre nom et le meilleur moyen pour vous contacter dans votre e-mail et EA vous répondra dès que possible.

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