Wir feiern das 6. Jubiläum unseres Preises „Purpose and Belief“
Diese Werte bilden das Fundament von allem, was wir tun.
Hier bei Electronic Arts feiern wir das 6. Jubiläum unseres jährlich verliehenen Preises „Purpose and Belief“, der den Zweck hat, die fantastischen Erlebnisse hervorzuheben, die die Mitarbeiter:innen der Teams bei EA erschaffen. Diese Auszeichnungen würdigen Mitarbeiter:innen, die unsere Grundwerte in ihrer Arbeit und ihrem Handeln verkörpern und für sie eintreten. Der Preis „Purpose & Belief“ ist die größte Würdigung, die man bei EA erhalten kann, und repräsentiert die Art und Weise, wie wir alle nach Erfolg streben sollten.
Der Preis „Purpose and Belief“ entstand aus einer weltweiten Befragung von Mitarbeiter:innen zur „Geheimzutat“ von EA.
Als Andrew Wilson seine Position als CEO antrat, hielt er es für wichtig, sich auf die Mission, Vision und die kollektiven Überzeugungen von EA zu konzentrieren. Diese Überzeugungen wurden mithilfe von globalen Befragungen von Mitarbeiter:innen identifiziert und definiert, um zu ermitteln, worin unsere Stärken liegen. Im Gegensatz zu einem Top-Down-Ansatz sah dieser Prozess eine aktive Befragung des Teams vor, die dabei helfen sollte, unsere „Geheimzutat“ zu definieren und herauszufinden, was uns dabei hilft, zu gedeihen. Mithilfe dieser globalen Initiative war es uns möglich, die sechs Schlüsselwerte von EA zu benennen: Kreativität, Entschlossenheit, Lernen, Leidenschaft, Pionierarbeit und Teamarbeit.
Aber im Rahmen unserer Preisverleihung werden nicht nur Personen gewürdigt, die unsere sechs Grundüberzeugungen verkörpern. Auch unser „Inspire the World to Play“-Preis und unser neuester „Culture Impact“-Preis werden verliehen.
Der „Inspire the World to Play“-Preis würdigt vorbildliche Personalleiter:innen, die sich dem Erfolg und der Weiterentwicklung ihres Teams verschrieben haben und sich auf Exzellenz, Einbeziehung, Vertrauen und Integrität konzentrieren. Diese Personalleiter:innen bringen unsere Ziele und Überzeugungen im täglichen Handeln und in Gesprächen zum Ausdruck und inspirieren andere, dasselbe zu tun.
Der „Culture Impact“-Preis würdigt eine Person bei EA, die einen entscheidenden Einfluss auf die Gestaltung einer starken, positiven und gesunden Kultur hatte. Sie trägt dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem all unsere Leute willkommen sind, sich frei entfalten dürfen und ihre beste Arbeit leisten können.
Warum diese Preise wichtig sind
Diese Preise geben Anlass dazu, innezuhalten und sich über das Ausmaß des Einflusses bewusst zu werden, den alle Mitarbeiter:innen bei EA haben können. Im Rahmen der Preisverleihung erhalten Kolleg:innen sowie Manager:innen die Gelegenheit, die alltäglichen Momente zu würdigen und zu veranschaulichen, in denen ihre Kolleg:innen unsere Überzeugungen zum Ausdruck bringen und zu unserer Kultur beitragen.
Die Ehrung wichtiger Menschen, die unsere Werte verkörpern, dient als wertvoller Einblick in die Art und Weise, wie alle Mitarbeiter:innen von EA im alltäglichen Leben unsere Werte nach außen tragen können.
Die diesjährigen Preisträger:innen
Wir freuen uns, die diesjährigen Preisträger:innen aus verschiedenen Teams, Standorten und Geschäftsbereichen ehren zu dürfen.
- Kreativität, Dan Travis – F1 (SPORTS & Racing)
- Culture Impact, Gracie Arenas Strittmatter – EA SPORTS Tech & Business Affairs
- Entschlossenheit, Mark Jewett – Global Finance & Business Affairs
- Lernen, John Hanley – Production Infrastructure & Engineering
- Leidenschaft, Christine Cicchi – Talent Acquisition (PE)
- Pionierarbeit, David Wong – FIFA Game Play (SPORTS & Racing)
- Teamarbeit, FIFA Mobile Team
- Inspire the World to Play – Jenny Lee – Respawn & Battlefield
