Electronic Arts 與 Hispanic Scholarship Fund 合作

Electronic Arts (EA) 的西班牙裔/拉丁裔員工資源團隊 SOMOS EA 最近與 Hispanic Scholarship Fund (HSF) 開展了援助拉丁社群的合作，反映出了 EA 對在電子遊戲產業建立更多元化和更具包容性環境的承諾。

在 EA，我們相信每一個人的潛力。建立包容性文化讓我們可以為全球玩家社群製作並提供反映這個多元化世界的遊戲和體驗。全球各種背景的遊戲人群已經超過 25 億，我們相信互動娛樂擁有深厚的能力來反映和推動文化平等運動。為玩家營造拉丁風味濃厚的遊戲體驗是我們堅定不移的原則，這點深深植根於我們的創作過程和對包容社群的激勵之中。

EA 的西班牙裔/拉丁裔員工資源團隊 SOMOS EA 最近與 Hispanic Scholarship Fund (HSF) 開展了援助拉丁社群的合作。這項合作關係是 SOMOS EA 的一個重要里程碑——SOMOS EA 於 2016 年成立，目前在 3 個地點擁有 300 多位成員：Redwood Shores、Austin 和 Orlando。

作為一個組織機構，Hispanic Scholarship Fund 的使命是向拉丁裔家庭提供成功完成高等教育所需的知識和資源，同時為盡可能多的西班牙裔美國人提供獎學金和援助服務。HSF Scholarship 獎學金的目的在於協助西班牙裔學生獲得大學學位。自 1975 年以來，HSF 已向美國各地的 65,000 多名學生頒發了超過 5.88 億美元的獎學金。除了獎學金以外，HSF 還擬定計畫和活動來表彰高等教育、成就、領導力和社群的價值。 

這些活動之一就是 HSF STEM 峰會，這是一年一度的「科學、技術、工程和數學」會議，透過結合指導、專業見解和職涯指導，使最優秀、最聰明的 HSF STEM 學生更加瞭解如何在 STEM 領域獲得成功。我們從目前競爭激烈的 HSF STEM 學生資料庫中選出了 100 名正展露頭角的國中和高中學生參加峰會。

作為「HSF 之友」的贊助商，EA 有機會參加於 9 月 5 日至 8 日在加州聖荷西舉行的 HSF STEM 峰會。SOMOS EA 的執行發起人，行銷長 Chris Bruzzo 在與 Hispanic Scholarship Fund 執行長 Fidel Vargas 的爐邊聊天中宣布了峰會的開幕，他們邀請與會者抓住機會獲得優異的專業成就。第 2 天，包容性、多樣性與推展總監 Nadine Blackburn 在「人員招聘內幕指南」小組中，與學生們分享了了她的見解——她談到了一些有關職業發展的個人心得，引起了聽眾的共鳴。 

「在峰會之後，我覺得我有動力去實現自己的夢想目標，這要感謝 EA 等各方。我現在知道，就像在那裡的其他所有人一樣，我可以：進入電子遊戲產業，可以為曾經為我服務的人提供回饋，可以將其回饋給下一代，我可以成為榜樣。」德州奧斯汀大學學生 Osvaldo Jimenez 說。他受邀加入在 Industrial Toys 的 EA 團隊，明年夏天開始實習。

除了合作委員會的 Alex Cantero、Deb Lau 和 Chris Menezes 以外，SOMOS EA 出席峰會的代表還包括 Gloria Belanger、Valentina Diaz 和 Martin Bilello。在為期 4 天的活動中，他們參加了各種與學生接觸的活動，分享了他們作為拉丁裔美洲人在科技界的經驗，並為他們提供有關如何獲得理想工作的見解。 

對於 HSF 學生來說，這種經歷令人興奮，而 EA 團隊也是如此。Maxis 開發總監 Chris Menezes 在峰會後回憶說：「能夠成為 HSF 的贊助商，是一次驚喜收穫滿滿的體驗。我一直期待著我們會見到一些聰明的學生，雖然我並沒有失望，但讓我更感到驚訝的是與會學生的素質和同情心。他們展現出了一定的溝通和領導才能，這也是他們能夠成為其所在領域 HSF 計畫前 100 名的原因，同時還能將其與強烈的熱情和渴望相結合來學習更多知識，並在可以支持其文化和個人成長的公司中成長。」

「我遇到的學生都是他們的群體中的佼佼者，他們是亮眼的領導者，他們的熱情、專業和智慧可以對 EA 有所助益。我希望我們可以培養這種令人興奮的人才。」人員招聘高級顧問 Rebecca Davis 說。Rebecca 在職涯博覽會的第 3 天加入了 EA 團隊，見到了造訪 EA 展位的學生，並回答了他們深入瞭解 EA 提供之職位的問題。

峰會「讓我能夠與熱情洋溢的年輕學生互動，分享我們自己的故事。聆聽他們的問題和未來的計畫，讓我懷抱著一個新的信心離開，那就是我們確實可以讓我們的社群有所不同。我很高興有機會代表 CTO 組織和 SOMOS EA，我為成為 EA 文化的一員和致力於建立更多元化和包容性的環境而感到自豪。」從奧斯汀前來參加活動的業務採購經理 Gloria Belanger 如此表示。

「HSF 學生的熱情、好奇心和專業精神讓我倍感振奮。很高興看到 EA 團隊齊心協力，在拉丁社群中提供出色的候選人體驗並展現品牌影響力。這種能量極富感染力，很明顯能帶來更多才華橫溢的人才。」大學關係和下一代人才人力資源業務合作夥伴 Deb Lau 說道，他在峰會開幕的前幾週負責與合作委員會的協調工作。合作委員會中還包括工程商務與身分識別副總裁 Dilip Varadarajan 和 SOMOS EA 董事會成員，安全計畫高級經理 Luza Jaramillo。

「參加 HSF STEM 峰會是一次難忘的體驗！讓我們能夠從中學習！參與峰會活動的學生很特別。對我來說，最有趣的部分還沒有到來：瞭解他們將如何繼續成長，以及將會如何影響未來的 EA。」大學招聘和下一代人才高級招聘專員 Alex Cantero 說道，他負責領導制定招聘計畫來實現 EA 的目標，即從峰會的學生人才庫錄用 2 名實習生和 1 名新的畢業生。EA 發出的邀請已有 3 份被接受，還有 3 份正在進行之中，與 HSF 的合作關係已經超出原訂目標，這最終將有助於增加拉丁裔在 EA 的人數，從而對我們製作遊戲的方式產生正面影響。

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