Действия ЕА, направленные на развитие инклюзивности и многообразия

Центр равноправия собирает персонал компании для обсуждения вопросов равенства и их связи со стратегией компании. 

Одна из целей заключается в изменении внутренней культуры Electronic Arts таким образом, чтобы все диалоги на тему равенства и равноправия считались ценным вкладом в развитие общества и компании, а не находились под запретом.

Обсуждения, проводимые в центре равноправия, подтверждают намерение Electronic Arts создать безопасную площадку для открытых диалогов на темы инклюзивности и многообразия и продемонстрировать уважение и внимание к разным точкам зрения. В конце каждой встречи проводится мероприятие, в ходе которого принимающих участие поощряют на продолжение диалога и движение в сторону инклюзивности и сплочённости.

theTEA

Беседы theTEA предоставляют нашему персоналу уникальную возможность принять участие в реальном, целенаправленном диалоге и бороться за социальную справедливость в каждом уголке Electronic Arts. Беседы theTEA проводятся в различных форматах: лично или виртуально, включая открытые обсуждения, секции, семинары и/или личные беседы. Действуя совместно, представители различных культур и группы поддержки персонала (ERG) проводят и/или способствуют проведению ежемесячных бесед theTEA, цель которых — воспитать инклюзивность и непредубеждённость повсеместно в Electronic Arts.

EA Ally

EA ALLY — это способность слушать друг друга, осведомлённость о различных склонностях друг друга и активное участие в решении проблемы недостаточного внимания мнению отдельных групп ввиду их малочисленности.

Цель и намерение Electronic Arts — совместными усилиями создать такую атмосферу, в которой все ощущают себя в безопасности и имеют возможность с максимальной отдачей проявить себя в работе. В этом деле мы должны сотрудничать. Это означает проявление интереса к разнообразным культурам, представителями которых мы являемся, традициям, опыту и нуждам, а также создание комфортного рабочего места для каждого из нас.