Poznaj naszą wakacyjną stażystkę – Taylor

Program staży EA to doskonała okazja dla studentów, by mogli zacząć dbać o swoje przyszłe kariery jeszcze w trakcie studiów i przy jednoczesnym rozwijaniu swoich zamiłowań. Tego lata powitaliśmy naszą pierwszą w historii zdalną klasę #intEArn. Dowiedz się, jak Taylor udało się uzyskać staż w jej wymarzonej firmie!

Garść faktów:

• Imię i nazwisko:   Taylor Crain
• Tytuł:   Stażystka w dziale transformacji marki
• Kierunki studiów:   Angielski (studia magisterskie), Ekonomia (studia licencjackie), African and African American Studies (studia licencjackie)
• Szkoła:   Uniwersytet Rice’a

Powiedz nam kilka słów o sobie. 

Jestem na ostatnim roku studiów na Uniwersytecie Rice’a. Pochodzę z Teksasu. Mam dwie siostry i trzy psy (York, Chihuahua i Goldendoodle). Moja rodzina to sami sportowcy. Razem z siostrami brałyśmy udział w zawodach koszykarskich Nike/Adidas select, drużyn uniwersyteckich, oraz w rozgrywkach kwalifikujących na Igrzyska Olimpijskie Młodzieży. Posiadam szeroki zakres zainteresowań, od bycia smakoszem, tancerką, pisarką, gamerką, na aktywistce kończąc. W trakcie moich studiów w Rice założyłam własny klub, Rice Creative Society. To przedzawodowa organizacja dla studentów zainteresowanych karierą w mediach, sztuce i technologii. Jestem również przewodniczącą w kilku organizacjach na terenie kampusu, m.in. Stowarzyszeniu Czarnoskórych Kobiet, które zajmuje się sprawami czarnoskórych studentów na Uniwersytecie Rice’a; Komisji doradczej dla studentów nauk humanistycznych; Komisji sterującej centrum African and African American Studies, Rice 4 Black Life i innych. W młodości, moimi ulubionymi grami od EA były Command and Conquer Generals Zero Hour, My Sims i SimCity. EA od dawna było na mojej liście „wymarzonych firm, w których chciałabym pracować”. 

Co studiujesz i dlaczego?

Na Uniwersytecie Rice’a studiuję angielski, ekonomię i African/African-American studies. Kierunki studiów uzupełniają moje zainteresowania: socjologia, film, sztuka, polityka i zajęcia z filozofii, dodające nieco holistycznego podłoża. O sobie lubię mówić, że posiadam dwie strony: kreatywną i strategiczną. Dorastając zawsze chodziłam z nosem w książkach. W wieku dziewięciu lat przeczytałam „Pułapkę czasu” , co zainspirowało mnie do pisania powieści, podobnie jak czytanie Mayi Angelou do pisania poezji. Obecnie praktykuję słowo mówione i pracuję nad trylogią fikcji spekulatywnej pod nadzorem profesorów z mojego uniwersytetu. Wierzę w moc słów, oraz ich zdolność do odzwierciedlania, umacniania i wspierania tych, którzy nie są dostatecznie reprezentowani. 

Od zawsze miałam też pewne zacięcie przedsiębiorskie. Zdarzało mi się snuć poważne plany na biznesy, będące odpowiedziami na obecne problemy społeczne. Uważam, że studiowanie tych dwóch kierunków daje mi unikatową możliwość szlifowania swoich umiejętności pisarskich, budowania świadomości na temat różnych perspektyw i doświadczeń, a także zrozumienia podstawowych zasad biznesu, aby móc w przyszłości wcielić moje pomysły w życie.

Co przyciągnęło cię do EA?

Uwielbiam gry! Moja siostra, tata i ja jesteśmy zapalonymi graczami. Wychowałam się na Command and Conquer i innych grach strategicznych, takich jak Age of Empires czy Civilization , a także Princess Peach, NintenDog i Rollercoaster Tycoon. Kiedy zauważyłam ofertę stażu zamieszczoną na LinkedIn i jego zakresie (przekształcenie marki) wiedziałam, że trzeba uciszyć narastający wewnątrz głos syndromu oszusta i po prostu zaaplikować. Nie było łatwo znaleźć staż w obszarach, którymi się interesuję. A tym bardziej w firmie takiej jak EA. Postanowiłam więc na chłodno wysyłać wiadomości do pracowników EA na LinkedIn, żeby dowiedzieć się czegoś o firmie i złożyłam swoje CV. Gdy dowiedziałam się o kulturze firmy, programach stażu i zaangażowaniu EA w budowanie wielokulturowego środowiska, byłam naprawdę zainteresowana. Odbyłam wspaniałą rozmowę rekrutacyjną, a sama praca, którą obecnie wykonuję z całym zespołem jako stażystka, jest naprawdę przyjemna.

Jak twoim zdaniem ten staż może ci pomóc w rozwoju przyszłej kariery?

Na pewno mogę powiedzieć, że mój staż w EA mnie zmienił. W semestrze wiosennym przed stażem wzięłam udział w zajęciach z marketingu. Doświadczenie, jakie zdobyłam w EA niesamowicie poszerza wiedzę wyniesioną z zajęć. Pracuję nad prawdziwymi, znaczącymi projektami, które wzmacniają świadomość EA jako firmy, rynku, naszych klientów, a także dostarczają podstawowej wiedzy na temat tego, jak właściwie przekazać wiadomość. W trakcie mojej pracy miałam okazję rozwinąć i szlifować wiele umiejętności. Wspieram członków mojego zespołu podczas prezentacji, angażuję się podczas spotkań, oraz przewodzę we własnych projektach dla stażystów. Mam ogromne wsparcie ze strony innych stażystów, zespołu nowej generacji, mentorów i kontaktów z całego EA. Uważam, że staż umocnił moje zainteresowanie obszarami kreowania marki i jest ważnym krokiem w mojej karierze.

Opowiedz nam o swojej pracy w EA.

Pracuję w dziale transformacji marki. Oznacza to, że przyczyniam się do tworzenia konceptów kampanii i ich realizacji na rzecz Masterbrand i EA Play. Zajmuję się również audytami mediów dla marki i promowaniem zdrowia. Na koniec pomagam zespołowi analizować, organizować i integrować informacje, tworząc prezentacje i plany. Moim ulubionym elementem pracy jest znajdowanie ważnych okazji i możliwości, by budować na nich markę EA.

W jakim zespole pracujesz? Jakie projekty realizujesz? 

Pracuję w dziale transformacji marki. Nasze działania wpływają na firmę, ponieważ budując w EA i jego studiach markę równości dostosowujemy je do naszego sloganu „inspirowanie świata do gry”. Jesteśmy bardzo ze sobą powiązani. Miałam więc okazję współpracować z Corporate Communications, D&I, Healthy Communities, Creative, UX, i innymi zespołami w Marcom. Pracuję nad wieloma wspaniałymi projektami (w tym ściśle tajnymi). Myślę, że do projektu Przyjaznej Gry przyczyniam się, prowadząc badania nad globalizacją, oferując szczegółowe informacje o strategii marki i opinię na temat copywritingu. Odegrałam też rolę w opracowywaniu języka naszej antyrasistowskiej postawy i przedstawiłam swoje uwagi na temat copywritingu, animacji i wewnętrznych inicjatyw. EA stanowczo i holistycznie podchodzi do spraw różnorodność i inkluzywności w swoich zespołach. Ja mam okazję pracować przy projektach, które bezpośrednio rozwijają zaangażowanie firmy właśnie w tych strefach. Mając zaplecze w postaci Critical Race Theory i moich studiów na kierunku African/African-American studies, mogę zaoferować unikalną, dogłębną i ważną perspektywę w tych projektach.

Co sprawia, że EA jest wyjątkowym miejscem dla stażystów?

Myślę, że odpowiedź zawiera się w sloganie EA, „Nasza praca to gra”. EA jest wyjątkowe, bo wszystkich pracowników pasjonuje praca tutaj. Są zawsze gotowi do wspólnej, ciężkiej pracy. Widać tu wyraźne zamiłowanie do pracy, ale też sztuki. Bardzo doceniam to, jak wdrożono stażystów w życie firmy i że mają oni szansę wziąć udział w prawdziwych projektach przy wsparciu ze strony programu nowej generacji (dla stażystów).

Jaka była twoja reakcja na zaproszenie EA do odbycia wirtualnego stażu zgodnie z protokołami bezpieczeństwa dla COVID-19? 

Przede wszystkim czułam ulgę. Czułam się też wdzięczna, ponieważ wiedziałam, że wielu osobom wycofano staże. 

W jaki sposób wykorzystałaś niektóre zalety lub korzyści z tego zdalnego stażu?

Jak już wspominałam, moja siostra i tata to zapaleni gracze. Więc są przeszczęśliwi, że mogę im załatwić nowe gry za darmo (śmiech)! Doceniam również, jak dużą wagę EA przywiązuje do dbania o stażystów, dostarczania im niezbędnych zasobów do samorozwoju, rozwijania kariery, oraz zdrowia psychicznego i fizycznego. Wydarzenia intEArn i inne wydarzenia nowej generacji są bezcenne. Zrobiłam naprawdę dużo notatek.

Odbywasz staż podczas międzynarodowej rozmowy na temat systemowej niesprawiedliwości, rasizmu i przemocy w Stanach Zjednoczonych. Z tego powodu może ci być ciężko zabrać się do pracy. Do jakich społeczności lub konwersacji dołączyłaś w EA, aby podzielić się swoimi doświadczeniami lub uczyć się od innych? Czy uczestniczyłaś w jakimś wydarzeniu, aby kontynuować tę dyskusję?

Przede wszystkim chciałabym zaznaczyć, że mój zespół jest niesamowicie wyrozumiały i bardzo mnie wspiera. Dał mi przestrzeń i czas, abym mogła przetrawić obecne wydarzenia na świecie. Mimo że taka przemoc zawsze istniała, jest teraz bardziej widoczna dla wielu, którzy jej wcześniej nie widzieli, bądź nie rozumieli. Cieszę się, że w tak trudnym czasie miałam okazję przenieść własną frustrację i żal na wezwanie do zmiany i podjęcia dalszych czynności. W wolnej chwili stworzyłam dokument, który nazwałam „Co można, a czego nie można robić w rozmowach o nierównościach rasowych” i wspierałam wewnętrzne inicjatywy BEAT! (grupa zasobów personalnych czarnoskórych pracowników) wraz z moim zespołem. Na początku stażu stworzyłam grupę dla czarnoskórych stażystów, oraz Black Girl Magic. Wielu doceniło możliwość wypowiedzenia się na temat swoich doświadczeń w naszej wspólnej przestrzeni. Uczestniczyłem również w Juneteenth BEAT! Wydarzeniach, które umożliwiały czarnoskórym ludziom i ich sojusznikom pogłębienie zrozumienia tej historii i szukania sposobów na społecznie świadome zaangażowanie w walce z niesprawiedliwością systemową. 

Powiedz nam coś, czego o tobie nie wiemy.

Razem z siostrą stworzyłyśmy markę ubrań: Sohiti! W styczniu rozpoczynam program mentorski na temat mody. W wieku piętnastu lat zaproszono mnie do udziału w zawodach 3 na 3 w koszykówce podczas kwalifikacji do Igrzysk Olimpijskich Młodzieży. Zauważył mnie olimpijski łowca talentów po tym, jak z siostrą wygrałyśmy młodzieżowy turniej w koszykówkę dla mężczyzn do osiemnastu lat. Dygresja: to ja rzuciłam zwycięski rzut za trzy.

Dowiedz się więcej o programie talentów nowej generacji i złóż podanie o udział w naszej następnej klasie stażystów.

Bądź na bieżąco z wydarzeniami związanymi z EA: Odwiedź naszą stronę i obserwuj nas na LinkedIn, Facebooku, Twitterze oraz Instagramie.