Nuestro personal y cultura inclusiva
Nuestro enfoque en las personas y una cultura inclusiva ayuda a nuestros equipos a crear juegos y experiencias que entretengan a cientos de millones de personas de todo el mundo. Creemos que un personal global con elementos de diversidad como experiencias, habilidades, ideas, orígenes, generaciones y puestos potencian nuestra cultura de aprendizaje y generan las ideas para crear los mundos, personajes, historias y comunidades inmersivas que identifiquen a nuestro público de todo el mundo.
Nuestro personal
En Electronic Arts hace tiempo que nos comprometemos a fomentar unos equipos sanos e inclusivos. Seguimos invirtiendo en prácticas de personal para atraer, desarrollar y retener a personas con talento que contribuyan a inspirar al mundo a jugar. Nos esforzamos por garantizar unas prácticas justas y solidarias de las que podamos enorgullecernos, desde cómo incorporamos talento a la empresa hasta cómo ayudamos a las personas a desarrollar sus carreras profesionales de forma interesante.
Cultura inclusiva
La inclusión forma parte de nuestras prácticas en todo el ciclo de vida del personal: desde cómo atraemos el talento hasta cómo lo desarrollamos y retenemos, pasando por cómo compensamos y creamos un sentimiento de pertenencia. Revisamos regularmente nuestros programas y prácticas de personal con el objetivo de mantenerlos libres de sesgos. Nuestro objetivo es crear un entorno de trabajo en el que todas las personas puedan rendir al máximo en su trabajo Desde nuestros esfuerzos regulares de compromiso hasta las formas en las que fomentamos la confianza para que el personal pueda plantear inquietudes en el lugar de trabajo, pasando por cómo estamos evolucionando para satisfacer las necesidades de nuestro equipo distribuido en todo el mundo, trabajamos en conjunto para apoyar a nuestra plantilla y alcanzar nuestros objetivos empresariales.
Escuchar
Nos involucramos, escuchamos y respondemos a nuestro personal durante su viaje con nuestra empresa. Realizamos encuestas bianuales de satisfacción y encuestas anuales de satisfacción con tu mánager; tenemos conversaciones trimestrales de rendimiento y desarrollo entre personal y mánager; y aprovechamos nuestros datos internos para promover y medir el compromiso del personal, la salud de la organización y la eficacia de la dirección.
Un entorno de aprendizaje
Nuestras estrategias de desarrollo de talento coinciden con nuestra visión de liderar el futuro del entretenimiento interactivo. Sabemos que el desarrollo de habilidades y el crecimiento profesional son importantes para nuestra plantilla, por lo que animamos al equipo y a la dirección de personal a identificar y perseguir el aprendizaje, ya sea relacionado con habilidades técnicas específicas, liderazgo, inclusión u otra formación general y específica del puesto.
EA Learn, nuestro sistema de gestión de aprendizaje, proporciona recursos online con los principales proveedores del sector y materiales de aprendizaje exclusivos. Nos enorgullece que nuestro personal registrara el año pasado más de 440 000 horas en nuestras plataformas de aprendizaje online. Y evolucionamos de cara al futuro. Nuestro IA Hub (Centro de IA), lanzado recientemente, ofrece capacitación y formación técnica y no técnica para mejorar las habilidades y la comprensión que tiene nuestro personal de la inteligencia artificial.
Una comunidad acogedora
Una de las formas en las que creamos una comunidad acogedora es a través de nuestros grupos de recursos de empleados (ERG). Los ERG están abiertos a todo el mundo y ayudan a fomentar una cultura de inclusión, pertenencia y apoyo en Electronic Arts. Mediante los ERG, rendimos homenaje a nuestras comunidades durante todo el año con experiencias inclusivas centradas en las celebraciones culturales, el desarrollo profesional y las iniciativas de impacto social.
Able
Grupo de accesibilidad y gente aliada
Aspire
Grupo de personas asiáticas, nativas hawaianas, isleñas del Pacífico y gente aliada
Beat!
Grupo de personas afroamericanas y negras y gente aliada
Mosaic
Grupo de multiculturalismo y gente aliada
PRIDE
Grupo LGBTQ+ y gente aliada
Somos EA
Grupo de personas hispanas y latinas y gente aliada
Women’s Ultimate Team (WUT)
Grupo de mujeres y gente aliada
Beneficios y recompensas
Electronic Arts ofrece beneficios y paquetes de recompensas personalizados a cada mercado local para apoyar la salud física, mental y financiera de nuestro personal. Escuchamos los comentarios sobre lo que necesita nuestro equipo para sentirse motivado y rendir al máximo en su trabajo y para garantizar que nuestros programas responden a las necesidades de nuestra plantilla global y diversa.
Nuestro compromiso con la igualdad salarial
La creación de equipos diversos y de una cultura sana e inclusiva supone compensar a nuestro personal de forma justa en función del trabajo que realice. Nuestra percepción de la igualdad salarial es que nuestro personal reciba un sueldo justo por su trabajo, independientemente de su género, raza/etnia u otras características que no sean relevantes para su puesto o rendimiento.
Durante el año fiscal 2024, nuestros programas y procesos1 nos han permitido mantener una igualdad salarial global basada en el género y la raza/etnia en Estados Unidos2.
Para obtener más información, consulta nuestro informe de impacto.
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1Este análisis incluye las categorías de género que se consideran y están registradas en todo el mundo: masculino y femenino. Reconocemos que las capas de la identidad de género son complejas y fomentamos el trato inclusivo y equitativo para todo el mundo.
2En muchas jurisdicciones de todo el mundo no podemos recopilar información sobre razas o etnias. Tenemos un compromiso con la igualdad salarial independientemente de la raza/etnia en todos los países.